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成熟不是懂得更多,而是能容不同

成熟不是懂得更多,而是能容不同

1

一對戀人吵架,其中一個人說:“親愛的,我在說謊。”

試問, 這句話到底是不是謊言?如果你說它是謊言,那它就是實話;但如果你要說它是實話,它亦是不折不扣的謊言。這便是著名的謊言悖論。

也就是說,這個世界,有時候是由悖論組成的。我們無比堅信的某種觀點,往往換個角度,結果就會大相徑庭。但事實上,兩個截然不同的結論,都有可能是正確的。

2

兩個人談戀愛,不成熟的人往往會犯這樣的錯誤:總覺得自己有天大的委屈,對方怎麼這麼不懂我?口口聲聲說愛我的那個人, 怎麼一點都不理解自己?!

其實答案很簡單:男人來自火星,女人來自金星。他們本來就是用不同的思維方式,一個旨在解決問題,像消防員滅火一樣,期待儘快找到水槍,瞄準火源,努力滅火;一個側重於狀態和情緒的表達,往往宣洩本身,便是一種解決方式。

而成熟的戀人,一般不會打破砂鍋問到底:為啥對方這樣想的?他這麼考慮,是不是說明了不愛我?她是不是看多了言情小說,怎麼這麼喜歡無理取鬧……

須知道,戀愛不是科學,不是升級知識庫,更不是打怪闖關拾寶升級。戀愛是一門生活的藝術,哪怕暫時欣賞不來,也可以很喜歡。我們有時候需要的,只是多一分“盲目”的包容。因為在戀愛的路上,我們可能會遇到形形色色的人, 道不同可以不相為謀,但沒有必要去鄙視、抨擊,甚至傷害。

感情上的成熟,不是懂得更多的戀愛技巧,也不是掌握更多的禦夫心經。而是真心誠意地理解對方,哪怕觀點不一,亦能求同存異。成熟從來就不只是智力上的升級,更是情感上的蝶變。

3

小時候,我們都以為,懂得越多,就越能夠分清黑白。但其實,等我們真正長大之後,更應該瞭解的是:這個世界哪有那麼涇渭分明的黑白,不同人的眼中,黑白也不一樣,理解了其中的不同,才是真正的成熟。

在職場上,又何嘗不是如此?我們會經常遇到跟我們意見不合,甚至截然相反的同事,最典型的矛盾組合就是市場和銷售團隊。

職場耕耘多年,我一直從事的,都是以花錢為主的市場型工作, 跟以賣貨賺錢為主的銷售人員幾乎有著天然的矛盾。他們總會明裡暗裡地抱怨,你們市場部總是亂花錢,可做的事又看不到什麼效果。我們則會嫌他們鼠目寸光,沒有戰略眼光,有些錢是做長遠品牌建設的……

解決的辦法很簡單,那就是知道對方的立場,容得下彼此的觀點。哪怕我從沒做過銷售,但也知道,當你每個月背著銷量,會是怎麼樣的一種感受。

所以說,真正成熟的職場人士,是能夠守得住自身的立場,同時也能容得下對方的觀點。這樣才能在必要的情況下,真正地說服對方,並把對方引導到共同的利益上。退一步,就算不成功,也不會爆發大衝突。

4

在《小王子》的開頭,作者畫了一幅畫,並問了很多人這是什麼。 人們都說是一頂帽子,但其實他畫的是一頭巨大的蟒蛇,並且正吞食著大象。

然而,不管說是帽子,還是蟒蛇,答案都是正確的。換句話來說,在我們心中,如果能同時放得下帽子和蟒蛇,裝得下城市和森林,自然就比別人更有智慧。

眾所周知,在生活裡,婆媳之間是最容易產生矛盾的。但我有一個同事卻處理得很好,甚至比她跟自己母親的關係還好。我們都好奇,她到底有什麼殺招。

她說:“沒有其他,我也不懂婆婆是怎麼想的,有時也很納悶他們這輩人的思維方式。但我相信有一點,她在做某些事的背後,肯定藏著一層過去的原因——我們都說服不了對方,但我比她更能包容。”

確實,真正的成熟,不只是掌握更多的事實、懂得更多的道理, 更是你哪怕不瞭解對方,也知道對方一定會有自己的理由。

5

記得《了不起的蓋茨比》的作者菲茨傑拉德有這麼一句名言:“同時保有全然相反的兩種觀念,還能正常行事,是第一流智慧的標誌。”也就是說,有智慧的人,必然能夠容下不同甚至截然相反的觀念,然後還能把事情做好。

正所謂“花開生兩面,人生佛魔間”。世間的道理,往往是正反合一,陰陽相融。明白了這一點後,我們才不會極端地去考慮問題,也不會隨隨便便怒氣衝天,幼稚到跟人幹仗,甚至動刀為凶。

總的來說,不管是愛情、工作還是生活,真正的成熟,不是你懂得了多少的大道理,而是理解了更多的小矛盾;也不是你結交了多少志趣相投的人, 而是接納了更多不合的人……

如果說每個人的成長都註定會有代價,那麼我最希望的是,經歷了所有的代價之後,我們能換來一份真正意義上的成熟。

四條建議,讓你的人際關係愈加和諧

文/小歐不才

不管是在生活中還是在職場上我們都要與人打交道,而一個人的人際關係在一定程度上決定了這個人的幸福指數。

所以我們要好好學下如何與人打交道以此提高我們的幸福指數。

01

當接不上對方的話時,切不可隨意轉移話題

當遇到對方提起了一個你完全接不上的話題時,不必急著轉移話題,你可以試著傾聽或者試著瞭解就好了。

我相信很多人都遇到過這樣的情況。例如你說了一個話題,可別人甚至連一句話帶過都沒有便直接硬生生的轉移了話題。

這樣的感覺好受嗎?我想是不好受的,給人一種不被重視,不被尊重的感覺。而這樣的體驗對於任何一個人來說都是不美妙的。

因此,當別人說了一個你接不上的話題時,你可以試著瞭解或者簡單傾聽就可以了。

千萬不要突兀地轉移話題,因為你我都知道這樣的感覺不好受,那我們就要避免這樣的事發生。我們應當讓對方知道到我們有在聽,有在尊重他。這樣別人也更願意和我們交談。

02

誇別人的時候往具體裡誇

誇人是一門藝術,誇的好可以遞進兩個人的關係,誇的不好反而會讓人心生間隙。

那麼誇人的最高境界是什麼?就是自己誇的不違心,別人聽的走心又開心。

但有些人就是不得其道,誇讚別人總是寬泛地誇,這樣不僅會讓人覺得不走心,而且給人一種很虛偽的感覺。

例如有的人明明長相一般,你卻要說他高顏值;同學六級沒過,你卻要誇ta刻苦努力;同事被領導批了,你還要說ta深得領導之心。這樣的誇讚不但不會讓人覺得你很友好,反而是在破壞你們的感情。

那麼我們該怎樣誇人呢?其實很簡單,用心觀察,找出別人的特點,往具體裡誇。這樣才會讓人覺得你的誇獎是真心實意的,而且也能讓人印象深刻。

我大學就有一個很懂誇人的舍友。比如有人穿新衣服了,她就會誇她好會搭配,衣服品質不錯呢。比如別人在空間裡分享了一組圖,她就會說角度不錯,取景很美呀。又比如別人寫得一手好字,她就會說好羡慕呀,教教我……

而這些走心的誇獎並不是人人都會的,因為並不是所有人都那麼細心,能發現別人今天穿新衣服了或者寫了一手好字等……所以,在平時我們就要學會觀察,找出別人的特點,這樣我們才能發自內心的去誇別人。

03

不爭所謂的輸贏,退一步反而更顯氣度

倘若你遇到了非要和你爭個輸贏或者很強勢的人。如果退一步並不會損害你的利益或者觸犯你的底線和原則,那就把那所謂的勝利讓給對方吧。這樣不僅會顯示你的氣度,而且也會讓人更願意與你往來。

我身邊就有一個同學不論她與別人聊什麼都要爭個輸贏。有一次我們一起看個電視劇,看著看著就討論起一個明星。另一個同學說這明星長的一般,演技也一般。

她就開始憤憤不平了,她說你眼光也太高了吧,要求那麼多,喜歡那個明星的人有很多呢……總之她就是要把自己的觀點強加到別人身上,直到你受不了承認她說得對才肯甘休。

殊不知別人的承認並不是發自內心的,而她取得了所謂的勝利,卻帶走了他人與她相處的愉悅感,時間長了別人就會慢慢得疏遠她。

遇到這樣的情況時,我們不要和對方爭論,退一步笑一笑就讓它過去。倘若,你跟她認真的爭論,不僅會讓人覺得你太計較,而且還會傷感情,更甚者會有旁人將你們歸為同類人。

04

切忌對剛認識的人刨根問底,要學會推己及人,換位思考

好朋友、親人之間談話不需要忌諱太多,反而只有談的深一點才有意思。但這樣的交際並不適用於不熟的人之間。

倘若你第一次見面就問別人說工資多少?學習成績怎麼樣?有沒有男朋友之類的話題,不但會讓人覺得你不尊重別人的隱私而且別人還會誤解你這人具有侵略性。

不管是你還是ta,我相信你們都不喜歡被第一次認識的人刨根問底。第一你們並不熟,第二這涉及隱私,第三萬一戳中了你們的痛處呢。

所以在與人交際時,我們要學會推己及人,換位思考。通常我們不希望被別人問及的問題也是別人所不願意透露的。

那麼在與陌生人交際時,我們可以談些什麼?比如社會上的問題、比如居住處的景點、又比如平時的愛好興趣等。千萬不要談一些具有爭論性的或者對方不願透露的話題。

最後祝願我們的人際關係越來越好,幸福指數也越來越高。

這樣的感覺好受嗎?我想是不好受的,給人一種不被重視,不被尊重的感覺。而這樣的體驗對於任何一個人來說都是不美妙的。

因此,當別人說了一個你接不上的話題時,你可以試著瞭解或者簡單傾聽就可以了。

千萬不要突兀地轉移話題,因為你我都知道這樣的感覺不好受,那我們就要避免這樣的事發生。我們應當讓對方知道到我們有在聽,有在尊重他。這樣別人也更願意和我們交談。

02

誇別人的時候往具體裡誇

誇人是一門藝術,誇的好可以遞進兩個人的關係,誇的不好反而會讓人心生間隙。

那麼誇人的最高境界是什麼?就是自己誇的不違心,別人聽的走心又開心。

但有些人就是不得其道,誇讚別人總是寬泛地誇,這樣不僅會讓人覺得不走心,而且給人一種很虛偽的感覺。

例如有的人明明長相一般,你卻要說他高顏值;同學六級沒過,你卻要誇ta刻苦努力;同事被領導批了,你還要說ta深得領導之心。這樣的誇讚不但不會讓人覺得你很友好,反而是在破壞你們的感情。

那麼我們該怎樣誇人呢?其實很簡單,用心觀察,找出別人的特點,往具體裡誇。這樣才會讓人覺得你的誇獎是真心實意的,而且也能讓人印象深刻。

我大學就有一個很懂誇人的舍友。比如有人穿新衣服了,她就會誇她好會搭配,衣服品質不錯呢。比如別人在空間裡分享了一組圖,她就會說角度不錯,取景很美呀。又比如別人寫得一手好字,她就會說好羡慕呀,教教我……

而這些走心的誇獎並不是人人都會的,因為並不是所有人都那麼細心,能發現別人今天穿新衣服了或者寫了一手好字等……所以,在平時我們就要學會觀察,找出別人的特點,這樣我們才能發自內心的去誇別人。

03

不爭所謂的輸贏,退一步反而更顯氣度

倘若你遇到了非要和你爭個輸贏或者很強勢的人。如果退一步並不會損害你的利益或者觸犯你的底線和原則,那就把那所謂的勝利讓給對方吧。這樣不僅會顯示你的氣度,而且也會讓人更願意與你往來。

我身邊就有一個同學不論她與別人聊什麼都要爭個輸贏。有一次我們一起看個電視劇,看著看著就討論起一個明星。另一個同學說這明星長的一般,演技也一般。

她就開始憤憤不平了,她說你眼光也太高了吧,要求那麼多,喜歡那個明星的人有很多呢……總之她就是要把自己的觀點強加到別人身上,直到你受不了承認她說得對才肯甘休。

殊不知別人的承認並不是發自內心的,而她取得了所謂的勝利,卻帶走了他人與她相處的愉悅感,時間長了別人就會慢慢得疏遠她。

遇到這樣的情況時,我們不要和對方爭論,退一步笑一笑就讓它過去。倘若,你跟她認真的爭論,不僅會讓人覺得你太計較,而且還會傷感情,更甚者會有旁人將你們歸為同類人。

04

切忌對剛認識的人刨根問底,要學會推己及人,換位思考

好朋友、親人之間談話不需要忌諱太多,反而只有談的深一點才有意思。但這樣的交際並不適用於不熟的人之間。

倘若你第一次見面就問別人說工資多少?學習成績怎麼樣?有沒有男朋友之類的話題,不但會讓人覺得你不尊重別人的隱私而且別人還會誤解你這人具有侵略性。

不管是你還是ta,我相信你們都不喜歡被第一次認識的人刨根問底。第一你們並不熟,第二這涉及隱私,第三萬一戳中了你們的痛處呢。

所以在與人交際時,我們要學會推己及人,換位思考。通常我們不希望被別人問及的問題也是別人所不願意透露的。

那麼在與陌生人交際時,我們可以談些什麼?比如社會上的問題、比如居住處的景點、又比如平時的愛好興趣等。千萬不要談一些具有爭論性的或者對方不願透露的話題。

最後祝願我們的人際關係越來越好,幸福指數也越來越高。

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